La formación, clave para fidelizar el talento juvenil en el comercio minorista

La rotación de personal es uno de los problemas más habituales para el comercio minorista. Esta situación perjudica la competitividad y la productividad de las empresas del sector, que tienen serias dificultades para retener el talento. Para evitarlo, es fundamental desarrollar relaciones laborales a largo plazo que fomenten el compromiso y la motivación del empleado. Una de las herramientas clave para conseguirlo es la formación.

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